其实说起来这样的降低了的工资,在我之前我也有一次这样的经历,其实,我的这次经历和老板的利润没有关系,那是因为那段时间的那个老板不想让我继续工作了,就降低了我的工资,他事先也是找我谈过话的,后来我才发现,降低了工资,和我们之前的那些遇见的情况一样,降低了之后,就自己真的没有心思这样的去做,真的想换工作,因为降低了工资之后是我们很多人说不能想象的,所不能忍受的,所以就这样的辞职,而后又去别的地方找工作。
其实我遇见的那个女人,她在被降低了一个月500块工资的时候,厂里边的每个人都降了500块,而有的人能够接受这样的事实,她为什么接受不了这样的事实?可能就是因为一种固定的心理在作怪,一种固定的思维模式在作怪,而后来等我见到她和她聊天的时候,她说,就算是降了500块,她一个月也有2700元的工资,在当时的那个消费水平下,2700元,就是一个不错的工资水平啊,而她的工作也是很不错的,后来才发现,她再次的去找工作的时候还找不到与原来的工作差不多的工作,在她找了几次工作的时候,她才发现自己的后悔,才发现自己还找不到原来那样的工作,还没有适合自己的工作,后来我才发现有的时候在降低了工资的时候,我们不能盲目的就去跳槽,有的时候跳槽之后可能工资高,但是工作环境和周围同事之间的关系,也是一种很重要的方面,有的人能够和同事好好的相处,还是不错的,工作环境能够符合自己的各方面的要求,而有的时候,不能和同事很好的相处,也会在一定的方面影响到自己的工作,影响到自己上班的心情,而后来我也是发现,有的时候降低了工资,会给我们带来一些心理上的重创,会让我们觉得,这样的工资降低了,我们心理上无法接受,可是当你真正的再次去跳槽的时候,才发现,可能还不如原来的工作好,所以,当我想起这样的一个事情的时候,我也是觉得,从那个女孩和我的经历之中会发现,当你降低了工资之后,要选择跳槽的时候也是要认真的,慎重的去考虑。而不是在跳槽之后才会觉得自己的后悔,有的时候降低了工资,是老板对自己有一些不同的看法,有的时候真的全部都降低了的工资,后来才发现,不管是一种什么样的选择,自己再次去选择工作,选择职业的时候还是要慎重,并不一定就是跳槽,会比自己原来的工作还要好,所以,这就是我想起来这个故事的时候才得出来的一个结论,所以在我们降低工资的时候,一定要慎之又慎,思考之后才会做出一个不错的选择,才会让自己在事业上更加的顺利,更加的顺心。
所以在我们人生的过程中,一定要做让自己各方面都能够顺心的事情,能够让自己在各方面都能够把损失降到最低,这样才是一个选择最好的方法,而不是每次的很冲动的,遇到了降低了工资就无法接受,无法忍受的跳槽,这样真的是一个不好的现象吧!有的人很明显比我们能够忍受的更多,在这些降低了工资的时候,还能够更好的把工作做好,这是一个不错的选择,而我们在以后的人生中还是要更加的慎重,更加的让自己能够好好的胜任工作。