第一百三十九章 股权激励的办法-《锦程万里》


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    安兴祥将成衣铺移来景州,马春分也是出了大力的。只是言谈间,对缣老板的为人颇有微辞,先前应承的每月给工钱,事到临头却变成了半年一结;且老板时常不在铺子上,铺里虽有掌柜,但他的小老婆秋二娘时常插手,那女人把他们当下人般呼来喝去,就连平日的饭食也多有克扣。

    温掌柜试着问他是否愿意换个地方,马春分原本有些犹豫,念着缣老板带他进省城,总是对他有恩。但听说可以入股做东家,便有些动心,只说回去再想想。

    温掌柜并不催他,让他想好再说,就回来复命了。

    庞嫂听完,想了想,仍又问一回:“若他真要来,咱们真给他干股不成?”

    贞锦依点头:“说了要给,自然是要给的。不但是他,以后凡贞吉号、绣吉号雇来做事的,做满三年以上的都要给。现下贞吉号预定的衣裳就多得做不过来,我前儿才和经师姑她们商量要请几个绣工呢。”

    心知她担心什么,又解释道:“雇工占的股并不从咱们这些起始的股东手中分出去,就依两号的收益,在原股上增加份额,比如明年的净利润比今年增加两成,咱们就另增两成的股份,原股东也按已占的成数分得一些。而雇工伙计们手头新增的股不是白给的干股,需用银钱来换。”

    温掌柜便说:“伙计们手里怕是没有那许多银钱吧?一股卖多少银钱呢?”

    这套从现代期权激励机制中学来的手法,贞锦依早在崇庆时已在思考,这些日子以来已想得清楚:“他们没有,铺子上可以借给他们呀。也不必给现银,他们只需签下借条,写明数目,日后就用他们的分红来还,咱们还不收他们的利息。若实在不愿意要股份,不愿换也由得他们,这样可好?”

    温掌柜又道:“那也和白给差不多了,伙计们九成九是乐意的!”说着看了看庞柱儿和庞嫂。

    庞柱儿皱眉思索,庞嫂眼睛四处瞟,看了丈夫又看贞锦依。

    沉默了好一阵,庞柱儿才开了口:“这法子用意原是好的,就怕伙计们都是东家了,日后只想着分红吃利钱,不再安心做事。”

    贞锦依道:“若成了自家的生意,不尽心就是坏的自家收益,怎有不好生做的道理?”

    眼珠转转,又笑道:“若担心雇工反客为主,倒是不必,到底他们占的股只是极少数,生意上的事,自然仍是大东家说了算。但若他们也有些好主意,多听听并无坏处。况且借条还在咱们手里,他们还要等后面几年的分红来还呢。”
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